Werkwijze

SOLIDWORKSjobs is een recruitmentplatform gebaseerd is op 6 pijlers, 3 voor kandidaten/werkzoekenden en 3 voor werkgevers/bedrijven.

Bekijk en reageer op onze SOLIDWORKS vacatures of beschikbare engineers. Wil je op de hoogte blijven? Schrijf je dan in voor de vacature en engineeralert.

Kandidaat

1
Beoordeling
Na je reactie op 1 of meerdere vacature(s) en/of je inschrijving beoordelen wij je CV en je relevante opleiding, kennis & ervaring.
2
Persoonlijk gesprek
Bij een positieve beoordeling nodigt SOLIDWORKSjobs je uit voor een persoonlijk gesprek met een van onze recruiters.
3
Publicatie (anoniem) profiel op SOLIDWORKSjobs.nl
Na het persoonlijk gesprek publiceert SOLIDWORKSjobs (uiteraard alleen met uw toestemming) een anoniem profiel op SOLIDWORKSjobs.nl, incl. jouw kennis, ervaring en ambities.
4
Introductie binnen SOLIDWORKSjobs bedrijven-netwerk
SOLIDWORKSjobs introduceert je binnen haar klantennetwerk en/of bedrijf reageert op jouw gepubliceerde profiel.
5
Introductie & sollicitatieprocedure bij bedrijf
SOLIDWORKSjobs bespreekt mogelijke match met jou en haar opdrachtgever en organiseert kennismakingsgesprek tussen jou en het bedrijf.
6
Talentscans / Assessments (optioneel)
D.m.v. Talentscan / Assessment worden je unieke talenten & kwaliteiten in kaart gebracht.
7
Nieuwe baan
SOLIDWORKSjobs feliciteert je van harte met uw nieuwe baan (vaste baan, tijdelijke project, of stage)!

Bedrijf

1
Contact met – en bezoek aan bedrijf
Na je reactie op het profiel van een SOLIDWORKSjobs kandidaat en/of nadat je een vacature opgegeven heeft brengt SOLIDWORKSjobs een bezoek aan jouw bedrijf om de vacature (en mogelijk geschikte kandidaten) te bespreken.
2
Publicatie vacature op SOLIDWORKSjobs.nl
SOLIDWORKSjobs publiceert je vacature op de website (Wij werken op basis van ‘no cure no pay’, hier zijn dus geen kosten aan verbonden).
3
Introductie binnen SOLIDWORKSjobs kandidaten-netwerk
SOLIDWORKSjobs matcht je vacature met haar kandidaten-database en/of 1 of meerdere kandidaten reageren zelf op de gepubliceerde vacature.
4
Introductie van geschikte kandidaten
SOLIDWORKSjobs stuurt je CV’s + motivatie van beschikbare, geschikte, en persoonlijk gescreende kandidaten wiens ervaring en ambities aansluiten op de vacature en organiseert kennismakingsgesprek tussen jou en kandidaat.
5
Talentscans / Assessments (optioneel)
D.m.v. een Talentscan / Assessment worden unieke talenten en kwaliteiten van kandidaat gematcht met je vacature & je bedrijfscultuur.
6
Nieuwe SOLIDWORKS collega
Gefeliciteerd! Jouw nieuwe collega gaat aan de slag. Dit kan zijn op tijdelijke basis en/of voor lange termijn.